员工写辞职报告，公司说半个月后才能离职，怎么办

更新时间：2016-07-16 12:13:00

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员工写辞职报告，公司说半个月后才能离职，怎么办

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保文静律师
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根据劳动合同法的规定，员工辞职必须提前一个月，建议和单位协商

2016.07.16 12:13:00

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我上个月4.20号写的辞职报告离职时间是30号，但是老板还扣掉我半个月工资，要怎么才能维护我们员工的

离职需提前一个月提交申请

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我辞职了，没写辞职报告，现在老板不给工资怎么办，合同书上是提前一个月写辞职报告

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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我想辞职，提前一个月写辞职报告，学校校长不批准怎么办？

可以向劳动仲裁院申请劳动争议仲裁

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公司领导说，辞职必须提前一个月写辞职报告，一个月之后才能走，昨天我从网上抄的辞职报告，没有写一个月之

如果支付了您一个月的代通知金，那么合法。

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辞职已经一个月了，我不知道要写辞职报告，现在不让我走，怎么办

您好，协商解决

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提前一个月写了辞职报告，公司拖欠工资，怎么办？

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。

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辞职报告怎么写

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写辞职报告后一个月以后要离职，领导不承认交了辞职报告，也不发工资咋办

可以申请进行仲裁

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我提前一个月打辞职报告，但用工单位写我两个月过后才能离职，这样合法吗？

书面提交辞职通知一个月届满，可办理工作交接结算工资后离岗，无需用人单位审批。

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