如果有证据表明单位逼迫怀孕女职工只能够在工作和宝宝之间二选一,在孕妇被迫主动辞职后是否可以可以

更新时间:2016-07-15 10:13:27
问题描述:
你好,如果有证据表明单位逼迫怀孕女职工只能够在工作和宝宝之间二选一,在孕妇被迫主动辞职后是否可以可以要求赔偿?
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4位律师解答
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
    2016.07.15 09:38:49
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,若是有证据证明被辞退的,可以要求支付经济补偿金,可以申请仲裁维权。
    2016.07.15 08:47:34
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求赔偿金,协商不了,可以委托我们律师代理仲裁
    2016.07.15 09:40:34
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  • 李颖祥律师
    服务地区:四川-成都
    你好!如你所述属实,可以要求赔偿
    2016.07.15 10:13:27
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你好,我想问一下,用人单位在不知道职工是孕妇的情况下辞退员工,可以要求赔偿吗?
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怀孕后被单位辞退,由于自己不懂法律,签了辞职书,现在待产期,是否可以要求索赔。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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1、与对方协商解决! 2、可委托专业律师处理!
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拒绝辞职,搜集相关证据,申请劳动仲裁。
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