我在微信上跟老板说我一个月之后辞职,一个月后如果老板不同意,那我自己直接走的话可以吗

更新时间:2016-07-17 10:52:00
问题描述:
您好,我在微信上跟老板说我一个月之后辞职,老板说找到合适的人交接才可以,一个月后如果老板还没有招到人,那我自己直接走的话可以吗?需要承担责任吗?
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  • 黄树海律师
    服务地区:河北-廊坊
    不可以,劳动者解除合同应当提前一个月以书面形式通知用人单位,注意必须是书面形式,而且要保留下证据,在微信上说的东西没有意义。
    2016.07.17 10:52:00
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  • 付艳珍律师
    服务地区:河北-廊坊 159-3067-9790
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    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2016.07.15 11:36:46
    点赞
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跟老板口头辞职,老板说招一个不会的人来给我带,交接完就可以,这样的话我还能一个月后走人吗
入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法
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已经跟公司的领导说好了要离职,他们也同意了。说到时候找个人交接我的工作可迟迟没有人来。我可以直接走吗
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具
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我辞职的时候,老板不让我走。但是我一个月之后必须得走。我该怎么?
一个月后直接走就可以了,如果公司不发工资,可以申请仲裁。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
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我在此公司工作六年,公司没有给我交社会保险,现我口头给老板讲辞职,他也同意,那我一个月后,他不同意我
你好,应该以书面形式进行辞职。可以要求支付工资。相关法规:劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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