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新员工刚报到还没上班,当晚在宿舍额头意外受伤,公司负担了所有医疗费用,并已经拆线出院,但是由于伤处在
更新时间:2016-07-14 10:45:56
问题描述:
新员工刚报到还没上班,当晚在宿舍额头意外受伤,公司负担了所有医疗费用,并已经拆线出院,但是由于伤处在其额头,出院后员工家属要求支付后期的美容费用。请问这一要求合理吗?我公司要赔偿给他吗?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,这种费用法院一般不支持,需要等到实际发生之后方可要求赔偿,希望能帮到你
2016.07.14 09:45:28
点赞
魏涛律师
服务地区:河南-郑州
180-3711-6731
咨询我
你好,这种情况不应当认定为工伤,用人单位没有义务赔付后期的美容费用。
2016.07.14 10:45:56
点赞
刘国栋律师
服务地区:河南-郑州
美容应不属于医疗费合理支出,况且收费悬殊。
2016.07.14 08:57:29
点赞
李云律师
服务地区:河南-郑州
你好,如果公司没有过错不需要承担
2016.07.14 09:44:51
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