工伤赔偿赔付

更新时间:2016-07-13 15:16:15
问题描述:
九级 社保局赔哪几个方面?公司赔付哪些内容? 公司那边说社保局只赔付医疗费 一次性伤残补助没有? 一次性伤残补助 一次性伤残就业补助还有一次性医疗补助都是有谁来赔付?
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  • 盖仁花律师
    服务地区:江苏-徐州 137-7658-0026
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    一次性伤残补助金和 一次性医疗补助 由社保支付,一次性伤残就业补助由单位赔付,但后两项的赔付前提是工伤员工和单位解除劳动合同。
    2016.07.13 15:16:15
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在单位上班期间带钢把左脚砸伤
您好! 【1】先和公司协商,不成在一年内; 【2】可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定; 【3】若是,再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定; 【4】可以向
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属于几级工伤?如果职工在鉴定之前提出解除合同,还能得到赔付吗(如果定了级之后)
工伤几级要由劳动能力鉴定委员会去认定,估计在9到十级吧!可以提出赔偿,自己去做鉴定
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公司已经做了工伤认定,公司说工伤赔付是肇事方赔付的差额。我不知现在应该怎么办了
不知陕西省的规定如何。一般的规定为: 由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通法》和有关规定处理,赔偿低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额。根据这一
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司法鉴定和工伤鉴定由法律规定,适用不同情形伤害鉴定,不由当事人选择。司法鉴定适用于诉讼活动中对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动;工伤鉴定适
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法律分析:工伤认定后继续上班受法律保护。工伤认定后,工伤职工未解除劳动合同的,仍然应当继续在单位工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班。法律依据:《中华人民共
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