没签劳动合同是不是可以随时辞职,可以不以要求工厂给结清工资

更新时间:2016-07-13 10:28:39
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没签劳动合同是不是可以随时辞职,可以不以要求工厂给结清工资
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11位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    如果没有签订合同,可以要求从次月起支付双倍工资,并且随时可以离职要求足额支付工资
    2016.07.12 16:56:20
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    不是随时可辞职。关于没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资赔偿
    2016.07.12 16:59:56
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.07.12 16:49:15
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.07.12 18:11:03
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助260998 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,并且随时可以离职要求足额支付工资
    2016.07.12 17:00:04
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求结清工资,建议可以起诉要求双倍工资
    2016.07.12 16:59:37
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 申请仲裁 主张未签合同双倍工资
    2016.07.12 17:31:26
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    已经形成无固定期限合同,需要提前30天书面通知用人单位。
    2016.07.12 17:54:11
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    一般是可以的
    2016.07.12 18:40:07
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决。
    2016.07.12 22:33:14
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不可以随时辞职。要提前通知用人单位。
    2016.07.13 10:28:39
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公司没签劳动合同,现在离职不给我结清工资。
可以申请劳动仲裁维权,要求未签订劳动合同的双倍工资差额
全部10个答案 >
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未和单位签定劳动合同..现在不想做了 是否可以随时离职 是否可以结清工资.
你可以随时离职并要求单位经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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