我在单位工作了九年,现我部门承包出去了,单位把我调到了销售部,工资也也降低了,我有权提出离

更新时间:2016-07-12 17:07:07
问题描述:
你好! 我在单位工作了九年,现我部门承包出去了,单位把我调到了销售部,工资也也降低了,我有权提出离职让单位给与赔偿吗? 注:岗位调动表我没签。 还有一个问题,如果现在把我调到销售部,工资降低我不愿意,而离职单位不愿赔偿,又把我调另一个部门,工资待遇不变,请问我可否拒绝?(也许这个部门一点都不好,单位只是逼着让自己主动离职而已的计策)。 麻烦收到信息后帮我分析一下! 谢谢!
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5位律师解答
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  • 侯亚伟律师
    服务地区:陕西-西安 131-0955-7380
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    这是单位管用的技俩。你劳动合同上有没有工作岗位约定?如果有工作岗位约定,调整岗位要签订岗位协议的。随意降低工资也是违法的。社保给你交着没?
    2016.07.12 17:07:07
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    合同上有岗位约定的,社保交着呢,因为工资降低了所以我就没同意签岗位变动表。像现在这种情况我该怎么应对,找了单位很多次,一直在拖着。我都已经把我的想法给说了,工资变动了我不同意调动岗位,还有如果一个想法就是我离职单位给赔偿。但单位肯定不想出钱赔偿。我都不知道该怎么办了?看侯律师有什么好的建议。
    2016.07.12 17:22:41
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁,要求经济补偿。
    2016.07.12 11:08:34
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    我还没有签岗位调动表,上月工资已经降了一半,这合法不?
    2016.07.12 11:16:32
  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
    咨询我
    您好,主动辞职没有经济补偿!
    2016.07.12 14:11:42
    点赞
  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁维权
    2016.07.12 11:01:15
    点赞
    我还没有签岗位变动表,上月工资已经降了一半,这合法不
    2016.07.12 11:17:34
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    一个公司内部部门之间的调动不存在赔偿问题。。。
    2016.07.12 13:13:00
    点赞
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