因为工作上的原因跟上级发生争论,上级就把我停工了,还以旷工处理,还要罚款,这事合理吗?请问如果我辞职

更新时间:2016-07-10 17:23:44
问题描述:
因为工作上的原因跟上级发生争论,上级就把我停工了,还以旷工处理,还要罚款,这事合理吗?请问如果我辞职,他还要扣我押金,这事他合法吗?
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  • 杨谦律师
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    您好,扣押金,上级这么做是违法的,你可以到劳动监察大队投诉他。
    2016.07.10 10:41:25
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    谢谢,他有权扣我工资吗,
    2016.07.10 11:30:59
  • 张君律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合理,单位应该给于经济赔偿
    2016.07.10 17:23:44
    点赞
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我们这上班是计件的,不加的话就算旷工或者罚款,要不就拿不发工资来胁迫我,请问厂里这样做合不合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天上班去请假不批,然后就把我辞退了,还要扣钱,这合理吗?
不合理,可以申请劳动仲裁来维权,希望我的回答可以帮助您!
全部2个答案 >
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我已辞职了,走之前两天,和同事在上班打架,结果开除和罚款这合理吗,
如果你因为打架被公安拘留了,那么按规定可以解除你的劳动关系,如果没有被行政拘留,那么公司开除你的理由就不充分。
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