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当初只是在试用期签了一个协议，（不在我手上）没劳动合同，老板说过了试用期就签合同，结果一直都不
更新时间：2016-07-12 15:51:11
问题描述：
你好:当初只是在试用期签了一个协议，（不在我手上）没劳动合同，老板说过了试用期就签合同，结果一直都不签，老是拖，工资也不按时发放，我现在不和他做了，他还一直拖着我工资不给，我该怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
薛超悦律师
服务地区：江苏-无锡
你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
2016.07.12 15:51:11
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陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡
投诉
2016.07.08 15:52:22
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到劳动局吗？需要什么证据吗？
2016.07.08 16:06:30
堵远律师
服务地区：江苏-无锡
可以向劳动监察部门投诉
2016.07.08 16:15:12
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曹志权律师
服务地区：江苏-无锡
可投诉或仲裁解决
2016.07.08 17:22:15
点赞
戴雅静律师
服务地区：江苏-常州
您好，建议申请劳动仲裁
2016.07.08 22:24:34
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伏智慧律师
服务地区：江苏-无锡
你这种情况建议去劳动监察部门投诉。
2016.07.09 11:08:23
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试用期要签劳动合同吗
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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没签合同，试用期过
支付经济补偿金。
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劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 你可以要求公司证明你不符合录用条件
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