请问我老公前段时间刚刚接到新工作的入职通知（仅是电话和短信的

更新时间：2016-07-10 16:23:23

问题描述：

请问我老公前段时间刚刚接到新工作的入职通知（仅是电话和短信的通知），辞去了旧工作，但在旧工作离职手续办好，新工作还没有报道期间，脚摔骨折了，后来去新单位报道人家一看他拄双拐走路还很困难，说让一个月后再办报道手续，说休息好了能够不拄拐走路了再去报道。但他的脚伤的比较重，一个月恐怕不能不拄拐走路，这样的话，如果单位不要他有没有什么法律约束呢？

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.07.08 15:03:26

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刘哲律师
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协商不成，申请劳动仲裁..

2016.07.10 16:23:23

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.08 14:48:41

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主要是没有正式签订什么法律文件，劳动仲裁会管吗？

2016.07.08 15:00:21
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您好，申请劳动仲裁

2016.07.08 15:01:35

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

一般今天人啊？

2016.07.08 14:52:04

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李国蓓律师
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若没有签订劳动合同则很难主张。

2016.07.08 14:55:51

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李定寰律师
服务地区：北京-北京

如果只是收到公司的offer，而没有正式上班、没有签订正式劳动合同的，对新单位很难要求他们做什么，更无从谈起法律约束了。

2016.07.08 15:06:55

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好如果健康条件不适合录用标准公司有权不予录用

2016.07.08 15:07:15

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只是走路不行但工作性质是坐办公室的，不太会影响工作，那面领导说拄拐上班不好看

2016.07.08 15:17:18

您好协商不成申请仲裁

2016.07.18 10:49:07
陈德新律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决。

2016.07.08 15:55:58

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