工厂辞退工人不能及时结算工资

更新时间：2016-07-10 16:24:43

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工厂辞退工人不能及时结算工资

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.07.08 14:48:48

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吴丁亚律师
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

2016.07.08 14:03:57

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顾倩律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2016.07.08 13:57:15

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请劳动仲裁主张赔偿

2016.07.08 20:02:03

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁.

2016.07.10 16:24:43

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以申请劳动仲裁

2016.07.08 13:56:35

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.07.08 14:00:05

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刘蕾律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.07.08 13:54:28

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决。

2016.07.08 13:57:44

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石伟律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁

2016.07.08 13:58:04

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中润所律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张拖欠工资，以及相应的经济补偿。

2016.07.08 14:03:04

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

可以诉讼处理

2016.07.08 14:06:05

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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

您好，协商不成可以走劳动仲裁

2016.07.08 14:07:39

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好保留相关证据没有任何正当理由辞退主张违法辞退双倍经济补偿金

2016.07.08 14:07:52

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

发生争议可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

2016.07.08 15:23:22

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以申请劳动仲裁的，希望帮到您

2016.07.08 15:26:21

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