我是12年参加工作的，15年参加的5险，被单位裁员了，请问我能申请赔偿吗？我们单位1年签一回合同，今

更新时间：2016-07-06 19:30:45

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我是12年参加工作的，15年参加的5险，被单位裁员了，请问我能申请赔偿吗？我们单位1年签一回合同，今年到12月31日止。谢谢！

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隋新律师
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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2016.07.06 13:58:24

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林璐律师
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朋友你好！根据法律规定，用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同，且无违纪或是自发病等情况的，应当签订无固定期限劳动合同。所以，据你所述，你与用人单位应当视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位单方面解除合同，应当给予双倍赔偿金。如果你能够证明你从12年就已经在该用人单位工作，那么你应当向劳动监察部门举报用人单位，要求单位补缴保险。

2016.07.06 13:47:48

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刘哲律师
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.单位无故单方解除劳动合同的，违反劳动合同法的强制性规定，构成违法解除，应按劳动者月工资标准的2倍支付赔偿金.

2016.07.06 19:30:45

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张俊杰律师
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权与我联系帮你研究方案。

2016.07.06 13:08:53

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崔勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

单位无故单方解除劳动合同的，违反劳动合同法的强制性规定，构成违法解除，应按劳动者月工资标准的2倍支付赔偿金。如需帮助，可预约面谈。

2016.07.06 13:37:48

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马强律师
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可以。。。。

2016.07.06 15:03:28

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