我现在染厂工做事,私人开厂。但是这里提前辞工一个月,还要等到下个月才结清工资。这样合法吗?请问

更新时间:2016-07-05 18:59:40
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你好,我现在染厂工做事,私人开厂。但是这里提前辞工一个月,还要等到下个月才结清工资。这样合法吗?请问。
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    离职工资具体什么时候发放没有明确的法律规定,一般都是公司自行规定,一般都会是离职手续办理完毕,工作移交清楚后发放工资。
    2016.07.05 18:06:26
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,用人单位应该在员工离职当天和员工结算清楚工资,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.07.05 18:59:40
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你好!请问我在公司辞职没有提前一个月说,但是,老板同意了我走,扣除工资,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想咨询下,没和派遣公司签合同,然后做了半个月离职了,工资可以马上结算,还是要等到下个月?当时
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我辞职到期了,老板说这个月工资要到下个月发工资才发,请问这是合法的吗
辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商,要求一次性付
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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