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劳动法实施细则36条规定有效吗?用人单位未将劳动合同送达职工的,视为未签订书面合同,可以依据支付2倍
更新时间:2016-07-05 15:01:11
问题描述:
劳动法实施细则36条规定有效吗?用人单位未将劳动合同送达职工的,视为未签订书面合同,可以依据支付2倍工资吗?听说没有颁布:劳动法实施细则,不能作为法律依据
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓波律师
服务地区:广东-东莞
不适用。。。
2016.07.05 15:01:11
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