以打长期工的名义去打暑假工，一个多月说辞职，老板给工资吗？

更新时间：2016-07-05 09:38:03

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以打长期工的名义去打暑假工，一个多月说辞职，老板给工资吗？

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胡萍律师
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你好！可要求支付工资，协商不成可向劳动局投诉。

2016.07.05 09:05:33

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章法律师
服务地区：广东-深圳

需支付工资

2016.07.05 09:38:03

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我去打暑假工，但他不找暑假工，只招长期工，我还是一长期工的名义进去了，要压一个月工资。我做到一个月的

容易引发劳资纠纷

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打着长期工的名义去打暑假工打一个月就辞职会给工资吗

你好，试用期只需提前3天告知，正式工提前30天，可要求其支付工资，若拒绝建议到劳动部门投诉处理。

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我是打暑假工，辞职。

这个你可以找当地劳动局或者政府寻求救济，你这种不属于劳动关系，而是一般的民事关系，如实在没有救济渠道，可通过民事诉讼寻求解决。

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暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

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