解除劳动关系之后,请问公司赔偿金按劳动法应该在什么时间给付,超出时间有什么解决办法吗?

更新时间:2016-07-06 14:51:12
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解除劳动关系之后,请问公司赔偿金按劳动法应该在什么时间给付,超出时间有什么解决办法吗?
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  • 李晓霞律师
    服务地区:江西-南昌
    需在解除劳动合同后一年内,向劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2016.07.05 10:02:54
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  • 李俊杰律师
    服务地区:江西-景德镇 137-6782-1585
    咨询我
    可以到劳动局进行劳动仲裁的。
    2016.07.05 15:16:34
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
    咨询我
    找劳动监察大队
    2016.07.05 10:32:04
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    看具体理由。
    2016.07.05 01:05:33
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  • 聂骁律师
    服务地区:江西-南昌
    应当在离职的时候给付,若不支付可申请劳动仲裁
    2016.07.05 09:31:23
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  • 刘良欢律师
    服务地区:江西-南昌
    分多种情况,请详细咨询
    2016.07.05 13:00:44
    点赞
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    一年之内.....
    2016.07.06 14:51:12
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1.我应该通过什么途径及方式才能拿到我的合理赔偿(工资赔偿及违约赔偿三万)?2.什么时候进行投诉、劳
现在就可以向劳动行政部门投诉.从你离职时公司不给你结清工资和赔偿金时开始两个月内都可以申请劳动仲裁.你可以收集保留公司未向你支付工资的证据,以及你在公司工作已有
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1.我应该通过什么途径及方式才能拿到我的合理赔偿(工资赔偿及违约赔偿三万)?2.什么时候进行投诉、劳
你可以直接与用人单位协商解决,也可以向当地劳动部门投诉反映,或者向劳动部门申请劳动仲裁,仲裁以后公司如果拒不执行仲裁裁决,你有权提起诉讼。但请注意提起劳动仲裁的
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1.我应该通过什么途径及方式才能拿到我的合理赔偿(工资赔偿及违约赔偿三万)?2.什么时候进行投诉、劳
自劳动争议发生之日起60天内申请劳动仲裁,你可以解除劳动合同。建议聘请当地律师解决问题
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不可以借用身份证签合同。真实身份签约是法律要求,借用他人身份证可能导致合同无效、无法维权等后果。应拒绝此类要求,必要时寻求法律援助,保护自身合法权益。
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你好,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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请告知你的事情来为你分析
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