我是25岁,女,未婚,经一直2016年5月30日在工厂上班手指被机器绞掉四根,经医治结活小拇指

更新时间:2016-07-05 16:32:48
问题描述:
您好,我是25岁,女,未婚,经一直2016年5月30日在工厂上班手指被机器绞掉四根,经医治结活小拇指,大拇指没受伤。7月5号拆线,请问我的手构成几级伤残,能赔偿多少。右手,主力手,平常上班,日常生活都是右手。马上要出院了,跟老板协商,需要依据,很着急,非常感谢。
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4位律师解答
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  • 刘保军律师
    服务地区:河北-石家庄
    建议通过工伤律师沟通协调解决,协调不成,需要申请劳动仲裁
    2016.07.04 09:37:41
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  • 宁艳玲律师
    服务地区:河北-石家庄 180-3144-9001
    咨询我
    你好,先确定劳动关系,然后申请工伤认定,做伤残等级鉴定
    2016.07.05 16:32:48
    点赞
  • 单兴乔律师
    服务地区:河北-石家庄
    属于工伤。详情可以来电咨询 
    2016.07.04 10:07:48
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  • 杨月影律师
    服务地区:河北-石家庄
    做工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
    2016.07.04 10:38:53
    点赞
    没有保定,没有劳动合同,做不了工伤认定
    2016.07.04 10:59:08
    可以先确认劳动关系。
    2016.07.04 11:00:02
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自愿离婚协议书范本
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我哥在2014年10月8日夜班工作时,工伤右手食指被冲床整个压断!大拇指断了一半,厂领导送到医院交了
根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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申请劳动仲裁的条件 17109
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
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单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
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已经从原工作单位离职,原工作单位继续使用我的名义为企业负责人,我该怎么做保护自己的合法权益?
保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
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