我是一名建筑方面的员工,我在单位工作六年多,公司未签订合同,也未给予缴纳任何保险,现在公司叫我

更新时间:2016-08-30 06:36:59
问题描述:
你好,我是一名建筑方面的员工,我在单位工作六年多,公司未签订合同,也未给予缴纳任何保险,现在公司叫我去异地工作,我不同意,公司就以我自动离职为由,只补我5个月工资,我不同意,请问公司应当给我多少经济补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2016.07.02 10:04:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1089480 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    那就不去了
    2016.07.02 10:50:34
    点赞
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.07.02 09:36:16
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  • 崔华律师
    服务地区:上海-上海
    一年一个月,双倍
    2016.07.03 10:35:07
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.08.30 06:36:59
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超速算不算危险驾驶
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危险驾驶行为
工作八年多,单位未给办理保险,也未和劳动者签订合同!
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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在公司工作两年多,至今公司未与我签订用工合同,也未缴纳五金一险.如果我要离开,应该如何申请赔付!
1\\公司要为你不交社保; 2、要支付6个月工资赔偿金; 3、要支付一个月工资代通知金。 你也可以要求工资继续履行合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我参加工作已11年,与单位没有签劳动合同,单位也没有为我们交纳任何保险,生育期间单位没支付任何工资(
证据是你在这个公司公作的事实证据,关于补偿有可能可以争取到保险金的待遇,至于其他补偿要看单位的行为是否构成违法,是否应该承担责任了.
全部1个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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