我上班九个月了公司没有帮我买社保,有劳动合同,我要辞职可以马上走吗?谢谢

更新时间:2016-07-03 16:00:18
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我上班九个月了公司没有帮我买社保,有劳动合同,我要辞职可以马上走吗?谢谢
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  • 戴春律师
    服务地区:江苏-南通
    发解除劳动关系通知书给单位,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
    2016.07.02 18:08:09
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  • 吴红权律师
    服务地区:江苏-南通 159-5083-3399
    咨询我
    辞职需要提前通知单位就可
    2016.07.03 16:00:18
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我跟公司一直没签劳动合同的,我现在辞职可以马上走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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888 人咨询过
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也没帮缴社保,我现在要辞职,要我按劳动法再做一个月,我可以直接走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试营业期间不与员工签订劳动合同合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我有一个问题。首先我是未成年因为身体原因在家休学一年,现在在一家奶茶店工作若他不给我我可以告他吗?
可以。操作方式:1. 收集证据,如工作合同、工时记录等;2. 若未满16周岁,请法定监护人协助;3. 向当地劳动监察部门或法院提起诉讼;4. 在诉讼中明确诉讼请
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劳动者在同一用人单位连续工作10年以上,双方同意续签劳动合同的,劳动者提出无固定期限的劳动合同的
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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是否需要赔偿n 1个月工资?
你的工龄是多久?解除的原因是什么
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好! 这个是可以帮助你的 的
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