我是在酒店工作的服务员,打离职不放我走,也不给离职单

更新时间:2016-07-04 11:31:01
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我是在酒店工作的服务员,打离职不放我走,也不给离职单
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  • 周海霞律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,如果不是试用期员工,需提前一个月向单位提交书面辞职申请,到期后可正常离职。如拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,希望能帮助您。
    2016.07.04 11:31:01
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好 可以先到劳动监察部门投诉,之后提起劳动仲裁。
    2016.07.02 08:24:32
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    2016.07.01 16:38:35
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2016.07.02 15:41:50
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.07.01 15:26:14
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.07.01 16:04:43
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  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以先到劳动监察部门投诉,之后提起劳动仲裁。
    2016.07.01 21:02:00
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在饭店工作,不让离职,还不发工资?
如果酒店不给员工发工资,员工可以与酒店的负责人协商;协商不成的,可以去当地的劳动监察部门投诉,请求其责令酒店在限期内发放工资;逾期不付的,责令其向员工加付赔偿金
全部4个答案 >
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我在饭店上班打离职3个月不让我走,走了就不给我工资
用人单位不得拖欠离职员工的工资,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合
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离职申请的纸只是一张纸。不离职怎么办?我是服务员,但是酒店服务员比较缺。我说离职要等一个月,不然不给
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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离职单已经教,还是不给离职
按照法律规定,劳动者只要提前30日通知用人单位即可离职。你已经签了离职单,原则上来说你已经和单位解除劳动关系了,可以离职了。但你要掌握离职 的证据,比如你签的离
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3. 无相关约定时,一般不退钱,但可尝试与对方协商。
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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