我在一个公司上班，干了4个月了，公司一直没给我签合同，请问公司应该对我付哪些法律责任

更新时间：2016-07-03 16:46:49

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.07.01 14:50:42

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

未签合同可以主张双倍工资

2016.07.02 08:43:38

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.01 12:36:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1823547 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，建议主张双倍工资

2016.07.01 12:54:16

点赞
石伟律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资

2016.07.01 11:22:59

点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好未签合同可以主张双倍工资

2016.07.01 11:28:25

点赞
彭宇明律师
服务地区：北京-北京

您好，我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2016.07.01 11:35:54

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

可以主张未签订劳动合同的双倍赔偿。

2016.07.01 16:54:35

点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求支付双倍工资。。

2016.07.01 20:43:31

点赞
张梦杰律师
服务地区：北京-北京

您好，从第二个月起算可以要求公司支付另一倍工资差。

2016.07.03 16:46:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。