我是一个工地上的保安,因工作原因和工地上班的工人发生口角争吵。后工人出手打了我。住了医院。出院后经项

更新时间:2016-07-01 21:25:34
问题描述:
我是一个工地上的保安,因工作原因和工地上班的工人发生口角争吵。后工人出手打了我。住了医院。出院后经项目部调解不成后。该找什么部门
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你的这种情况有可能构成工伤,建议你收集好病历等证据材料到社保局申请工伤认定。如果工伤认定下来,你可以要求公司赔偿。如果不认定为工伤,可以要求打人者赔偿医疗费等损失,具体情况可以电话联系我详谈。
    2016.07.01 11:19:10
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  • 郑小辉律师
    服务地区:广东-深圳 139-2389-0703
    咨询我
    可通过法院诉讼要求赔偿
    2016.07.01 12:52:49
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  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!协商不成可向法院起诉。
    2016.07.01 11:20:15
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  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    应当属于工伤,建议申请工伤认定。
    2016.07.01 21:25:34
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我的朋友在工厂工作,因为工作原因和工人吵架。下班后,他被工人从外面叫来的三个人打伤了。后来,我的朋友
受到人身伤害的,应当在第一时间进行就医处理,并保留现场痕迹,必要的时候可以直接报警处理,让警察固定证据,如果因此产生财产损失的,可以提起相关的侵权诉讼来维护自己
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我在工地上。因与施工人员意见不合发生争执!吵闹中他用手电筒砟破我头,双方动手。在医院缝了两针,目前没
你好,造成他人人身伤害,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
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昨天,我和上司的叔叔因为工作上的事发生了口角,对方先骂了我,然后打了我。当时亚在工作中拿的石材边缘伤
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工人工地打架在线问答,两工人工作时间由于工作发生口角,相互纠缠致使一方腿部骨折,包工头与打人者各付什
如果相互殴打,打人者根据后果承担责任,不属于工伤。如果一方因工作原因被殴打,那么属于工伤。
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我在工地干活和同事发生争执,我先骂他的,然
您好,您这种情况初步判断构成轻伤,应该报警追究对方的刑事责任,同时还需要进行伤残鉴定确定伤残等级,然后起诉对方进行合理的民事赔偿。如需法律帮助,可以电话联系。
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便利店上班12个小时合法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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