公司以不服从管理辞退我，我能要求赔偿吗？
更新时间：2016-06-30 13:41:01
问题描述：
我在公司干了快5年了，2015年9月重新签订的无固定期限合同：从事“后勤类”工作岗位，担任“IT信息技术”，公司可以根据需要调动员工的工作岗位、薪资等，乙方有反映意见的权利，但未经甲方批准前，必须服务管理和安排。现在要截掉另一个“后勤”，他的工作要加给我做，但不加薪，他的合同和工作内容跟我的完全不一样，我不同意。请问公司如果以不服丛管理辞退我，我能不能得到N 1赔偿？
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