今年四个月薪水没有发,辞职到期已过两天,去年还有一万五千元薪水没发。现在吃喝行都是问题,我该怎样维护

更新时间:2016-06-30 22:12:59
问题描述:
今年四个月薪水没有发,辞职到期已过两天,去年还有一万五千元薪水没发。现在吃喝行都是问题,我该怎样维护自身劳动权益。主要是个小公司,每个职工都没签订劳动合同。
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2016.06.29 23:08:42
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  • 杨法律师
    服务地区:浙江-台州 136-3406-8805
    咨询我
    建议委托律师处理。包含双倍工资,加倍工资,未发工资,经济补偿金,社保等一系列赔偿问题
    2016.06.30 22:12:59
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  • 王加玺律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果协商不成,最好直接申请劳动仲裁。
    2016.06.29 10:22:33
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  • 张月红律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,建议投诉劳动监察大队。
    2016.06.29 13:48:30
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  • 徐岳律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以申请劳动仲裁
    2016.06.29 17:47:19
    点赞
  • 陈丽律师
    服务地区:浙江-台州
    你好,可以向劳动监察投诉,或者收集证据进行劳动仲裁。
    2016.06.29 20:01:09
    点赞
    已寻求劳动部门,他们给我的答复就是老板给不给钱五个五个工作日就得结案。建议劳动仲裁,可是对于我们外地民工劳动仲裁费时又费钱,我们跟老板耗不起
    2016.06.29 20:19:15
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