公司以歇业为由单方面解除劳动合同,能不能要求经济补偿

更新时间:2016-07-01 09:52:10
问题描述:
工作已满一年,劳动合同到年底,现在公司以歇业为由单方面提出解除劳动合同,当天提出第二天就让我不用上班了,并要求我填写员工离职申请表被我拒绝,现在公司就一直拖着,不给我办理解除劳动合同,让我以矿工名义自动离职,现在我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡蝶飞律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,你可以去上班,直到单位给你出书面的解除劳动合同通知为止。
    2016.06.29 13:13:55
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
    咨询我
    天天上班打卡 
    2016.06.29 12:53:08
    点赞
  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    可要求支付经济补偿金,不行可去劳动部门申请劳动仲裁。
    2016.06.29 10:58:15
    点赞
  • 张月红律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,工作一年补偿一个月的工资。
    2016.06.29 13:41:49
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    保存单位辞退的相关证据,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2016.07.01 09:52:10
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