关于哺乳期合同到期不续签,律师好,去年12月15日开始休产假
更新时间:2016-07-04 10:08:39
问题描述:
关于哺乳期合同到期不续签
律师好,去年12月15日开始休产假,公司当时规定,办理一孩生育证产假为150天,我本来打算办理,但2016年元旦后国家规定没有一孩政策了,当时回单位问,人事给出的答案是“老人老政策”。15号休假后,单位没有任何工资,只给交了五险。四月末回去问,说我合同到期不续签了,我的合同是5月份到期,我们公司合同一年一签,签了三年了,今年5月应该是第四年。我想问的问题是,这种情况我应该得到多少的赔偿,赔偿是按基本工资的几倍算吗?
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