我和媳妇儿都是北京人,2015年年底领的结婚证,现在准备休婚假,可我公司是天津公司,公司只让休3天婚

更新时间:2016-06-24 09:23:55
问题描述:
我和媳妇儿都是北京人,2015年年底领的结婚证,现在准备休婚假,可我公司是天津公司,公司只让休3天婚假,是这样吗?难道不是“我是北京结婚证按北京10天政策算吗?”
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  • 徐光军律师
    服务地区:北京-北京
    按用人单位所在地来休婚假
    2016.06.23 21:54:08
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    也享受当地晚婚假吗?
    2016.06.23 22:04:57
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议申请劳动仲裁的
    2016.06.23 21:42:23
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    咨询人社局。
    2016.06.23 21:53:08
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1968528 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁的
    2016.06.23 22:00:22
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以查看当地的规定。
    2016.06.23 21:46:35
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议提起劳动仲裁
    2016.06.23 22:26:31
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 咨询人力社会保障局
    2016.06.24 09:23:55
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本人十一打算结婚,按照相关法律法规应该可以休3天婚假 10天晚婚假,但是现在公司总共只给10天的假我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我是晚婚 准备休婚假 单位婚假是14天 但说只有国家规定的3天不扣钱,余天扣奖金和年终奖金,对吧?
晚婚假取消了。2016年1月1日我国已经明确提出取消晚婚假。目前现行的婚假规定为,劳动者在结婚期间享有相应的假期,用人单位应当依法支付工资,不得随意克扣。&lt
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公司不按按照劳动法的规定休假:显然新规定是上海婚假改为10天,但公司说晚婚假取消了,所以只休了3天。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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年底要结婚,公司只给5天婚假,是晚婚,是否违法?
协商解决,要求单位按照国家规定来。
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