工厂实际要搬到总厂去了，但他一直不给工人说要搬，实际有一些公司人员已经到总厂去上班了，一些设备也搬走

更新时间：2016-06-23 15:22:47

问题描述：

工厂实际要搬到总厂去了，但他一直不给工人说要搬，实际有一些公司人员已经到总厂去上班了，一些设备也搬走了。现在他说下个月公司没订单了，要给我们放假，具体放多久也没说，我们该怎么办呢

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李小利律师
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你好，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。

2016.06.23 08:53:55

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李律师，你能不能告诉我，你说的“按国家有关规定办理”这个规定具体在国家的哪一条法律法规里

2016.06.24 06:32:04

所谓“应按国家有关规定办理”，是指应按职工基本生活保障制度的规定，向劳动者支付基本生活费。

2016.06.24 08:56:40
周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

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你好，需要根据合同约定处理。若劳动合同中明确约定了工作地点，工作地点变更属于劳动合同的变更，应由用人单位和劳动者协商一致，劳动者不同意变更工作地点的，可要求用人单位继续履行原合同；在劳动合同未解除的情况下，劳动者不能因此向用人单位主张经济补偿或赔偿金。

2016.06.23 08:54:35

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，如果变相解除合同的，可以向劳动监察部门投诉

2016.06.23 15:22:47

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