在工作时间,因精神压力大,突发脑梗死,可以认定为工伤吗?

更新时间:2016-06-23 14:57:08
问题描述:
在工作时间,因精神压力大,突发脑梗死,可以认定为工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶立律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,在工作时间突发疾病死亡,属于工伤!建议与单位协商,申报工伤!没有缴纳社保的,损失由单位承担。详情可以来电咨询!
    2016.06.23 08:53:10
    点赞
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    你好,绝对是工伤,根据工作单位所在地赔偿标准加上平时工资和抚养人数等计算赔偿金,需要可电联继续咨询
    2016.06.23 10:06:11
    点赞
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以认定工伤赔偿,具体可以面谈
    2016.06.23 07:04:09
    点赞
  • 范育金律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,工作时间工作岗位突发疾病,48小时抢救无效死亡属于工亡
    2016.06.23 09:11:48
    点赞
  • 褚宏状律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以视同工伤
    2016.06.23 14:57:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我父亲在加班期间,突发性脑出血可以认定工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作时间,工作岗位,突发脑出血,是否可认定给工伤?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作期间,突发高血压脑出血,算工伤吗
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间,在更衣室突发脑溢血,但不是工作期间,属于工伤?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作时间工作地点,因工作突发心脏病或高血压住院,可以认定为工伤吗?
如果在工作时间工作地点因自身原因突发疾病,48小时内抢救无效,属于工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作时间里,突发脑出血算不算工伤?
算工伤,可以进行工伤认定。并请求赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校逼迫实习,而且没有工资
学校逼迫实习,学生有权拒绝。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》的规定,学生享有受教育的权利,同时也有选择学习方式和实习单位的权利。如果学
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1345
与公司发生纠纷,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1020
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我高考完现在出来打工
遇到工资拖欠或工作环境恶劣,首先与雇主沟通解决。若无果,可向劳动监察部门投诉,申请调解或仲裁。注意保留相关证据,如工资条、工作照片等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 28823 人
就是老板娘私自扣我了我和我朋友300块钱
1分钟前
顾春龙律师
近期帮助 3132 人
对方全责!保险赔偿不合理
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7130 人
请问我和一个网友没认识多久双方自愿他来找我发生了关系不想和他谈也不想当朋友把我发在学校墙上
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 75166 人
2000年我我用一代身份证在邮政银行存了几百块钱,现在去查他说查不到钱。
1分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9464 人
离婚两年后对方一直不让见孩子
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36401 人
我在第三方销售买了一个车位,收取15000销售服务费,故意推脱不处理不联系。可以像相关部门投诉吗?
2分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9464 人
网上办理离婚是真的吗
2分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11442 人
买了车险,后面查到是统筹保险,没有保障,想退单,保险公司不理睬
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询