我在单位上班13年,现在单位不景气裁人,只给补上9年一年工龄补一个月工资,请问这合法吗。

更新时间:2016-06-22 16:42:42
问题描述:
我在单位上班13年,现在单位不景气裁人,只给补偿9年一年工龄补一个月工资,我们在待岗期间工资也没发,刚和公司续签了3年合同,现在公司要提前和我们解除合同。请问这合法吗。
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  • 陶建业律师
    服务地区:陕西-渭南
    你好,你属无固定期限的劳动者,单位不能解除你的劳动合同,他们的做法不合法。如要解除,必须给与一定的经济补偿
    2016.06.22 16:42:42
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    不合理不合法
    2016.06.22 14:26:02
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求支付经济补偿金,希望帮到您
    2016.06.22 16:06:41
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请问我在国企干了12年,现在单位分流,我不愿去,这12年工龄可以买断嘛
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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单位上班14年工龄被减少合理吗
可以向劳动局投诉。
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