连续工作16年，离退休还有2年，现在公司要辞退我，工龄公司只给我算8年合法吗？
更新时间：2012-08-29 21:33:36
问题描述：
连续工作16年，离退休还有2年，现在公司要辞退我，工龄公司只给我算8年合法吗？
这家公司当初在广州，公司名称叫：《富桦（广州）电子有限公司》台湾人51%股份，美国人49%的股份，制造电子镇流器的厂家，
1，我94年在广州进这家公司工作，任电工，有合同书。
2，1997年我随公司从广州-----搬来北京酒仙桥，公司改称：《四通?富桦》，公司没叫签合同。
3，99年又搬到立水桥，公司改称《宝利发电子有限公司》，对内称呼富桦电子。任电工，公司没叫签合同。
4，2001年公司改名：《中天达业》任电工，有合同。
5，2002年公司改名：《北京富桦明电子有限公司》有合同，公司开始为员工买社会保险。
6，2004年12月底又搬到昌平科技园区，公司开始为员工买社会保险。任电工，有合同
7，2009年5月份台湾老板把51%股份全卖给美国人，美国人开始辞退老员工，有合同，合同签至2010年4月止。
8，从此美国人陆续辞退老员工，补偿、和赔偿一律从08年开始算，有10多年以上工龄的员工就从02年计算工龄。
从94年我进这家台湾公司至，到2009年5月公司懂事长没改变，工厂制造的产品没有改变，
9，2010年2月我在这家公司工作16年整
10，2010年4月公司决定辞退我，工龄从02年开始算合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
