我想问下,没签劳动合同的,像正常辞工的话,老板不给结工资怎么办……该怎样维权自己的利益……

更新时间:2016-06-20 14:36:40
问题描述:
你好……!我想问下,没签劳动合同的,像正常辞工的话,老板不给结工资怎么办……该怎样维权自己的利益……要是告他的话,是不是要等很久才能有结果?
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  • 孟翔律师
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2016.06.20 14:36:40
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今年7月份的工资都还没发下来,每次讨要工资,要么直接不回应…没有签劳动合同……该如何处理?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好…我在一家私企上班没有劳动合同…现在辞职了可工资当时不给我结算…老板有拖欠工资和拒不给别人工资的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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合同已经过期了……我们要退场但是公司不让走…………公司压着有货款……怎么办?
可以起诉,要求公司支付货款,希望我的回答可以帮助您!
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合同………………
您好!案件需要结合所签合同的具体内容进行分析,如对方确实存在违约行为,当然可以通过法律途径追究违约责任,不清楚的地方可当面详谈或来电咨询。
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请帮帮我!急……………………
你协议想写什么内容都没有说清楚……这样很难帮到你的。
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