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焦东超,男,在去年5月4日,上班时间,工作地点,工作场所,突发疾病,急性脊髓炎。请问这可以凭为工伤吗
更新时间:2016-07-08 10:37:42
问题描述:
焦东超,男,在去年5月4日,上班时间,工作地点,工作场所,突发疾病,急性脊髓炎。请问这可以凭为工伤吗?劳动合同到期了,厂方有权解除合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵龙祥律师
服务地区:江苏-扬州
员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。
2016.07.08 10:37:42
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成红五律师
服务地区:江苏-扬州
不算工伤,合同到期应该给一段时间治疗期。
2016.06.19 21:01:39
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