与公司签订的劳动合同为十五年,上班一年半被裁员,有那些赔偿?

更新时间:2016-06-20 09:41:32
问题描述:
与公司签订的劳动合同为十五年,上班一年半被裁员,有那些赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    应按照工作年限支付补偿金。
    2016.06.20 09:41:32
    点赞
  • 彭桂强律师
    服务地区:广东-中山
    需要区分公司的裁员理由
    2016.06.18 23:43:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和公司签了四年劳动合同,现在公司工作了一年半。老板要解雇我,我应该得到什么样的赔偿?
如果违法解雇 ,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三年多了,现在劳动合同只签订了两年,还有一年多没有签订劳动合同,现在公司向开除我,而且只赔偿一个
单位违法解除劳动合同的,劳动者可主张双倍赔偿金,未签订书面劳动合同的劳动者可主张双倍工资;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,工作一年,公司裁员,应该怎么补偿
可以主张九个月的双倍工资,以及一个月离职补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班快两年了,没有签订劳动合同,现在单位口头辞退我,我有哪些赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
33分钟前
广东天习律师
近期帮助 190987 人
离婚协议约定永久居住权合法吗
2小时前
田小华律师
近期帮助 110 人
公司负责人说需要交2000元作为剧组保密的违约金,并没有安排化妆师的工作,公司不退。
2小时前
广东天习律师
近期帮助 190987 人
有20个人打麻将,每人收30元,是合法吗?
2小时前
倪倩律师
近期帮助 10845 人
关于孩子退学退费的事
2小时前
倪倩律师
近期帮助 10845 人
有人恶意用的号码预约各种法律咨询
3小时前
赵磊律师
近期帮助 2204 人
小孩未成年但满16岁犯了侮辱罪行政处罚拘留对以后的发展有什么影响
3小时前
广东天习律师
近期帮助 190987 人
清间我在楼梯下围一点铁皮放孒具用的这样属违建吗?有一人十去投诉我,我该折掉吗?
3小时前
潘学平律师
近期帮助 32738 人
两个小孩刚十五岁发生关系且怀孕!现女方要求男方赔钱付医疗费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询