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怀孕了还在上班公司要撤店公司应给怎样的赔偿
更新时间:2016-06-19 16:58:43
问题描述:
怀孕了还在上班公司要撤店公司应给怎样的赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张莉萍律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求公司支付经济补偿金。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016.06.17 17:22:39
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016.06.17 14:15:15
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁
2016.06.17 15:09:11
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以要求经济补偿金..
2016.06.19 16:58:43
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
可以要求经济补偿金
2016.06.17 13:55:47
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民事相关律师团队
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799666
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,建议要求经济补偿金
2016.06.17 14:00:44
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
732645
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以协商呀。
2016.06.17 15:55:53
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 经济补偿金工作满一年支付一个月工资
2016.06.17 13:57:29
点赞
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求用人单位支付经济补偿金,每满一年支付相当于一个月的工资,但最多不超过12个月。
2016.06.17 14:40:43
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