请问公司不与个人续签合同必须提前一个月通知吗？如果是提前半个月通知能提出赔偿吗？能赔偿多少呢？

更新时间：2016-06-17 20:18:26

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请问公司不与个人续签合同必须提前一个月通知吗？如果是提前半个月通知能提出赔偿吗？能赔偿多少呢？

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张杰律师
服务地区：江苏-南京

需要提前一个月通知，如果没有提前一个月可以要求公司按照工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿

2016.06.17 16:15:14

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汪世龙律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-6185

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您好，是的，需要提前30天告知，提前半个月的，要求其给付经济赔偿金。

2016.06.17 14:33:52

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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单位应当提前三十天书面通知，如提前半个月的，应当另外付半个月工资。

2016.06.17 11:33:05

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柯徐立律师
服务地区：江苏-南京

工作一年补偿一个月

2016.06.17 11:34:59

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吴波律师
服务地区：江苏-南京

单位要支付经济补偿金。工作满一年支付一个月经济补偿。

2016.06.17 11:45:13

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潘翔律师
服务地区：江苏-南京

可以要求单位支付经济补偿金

2016.06.17 15:35:14

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凌宇轩律师
服务地区：江苏-南京

你好，是的。单位要支付经济补偿金，工作满一年支付一个月经济补偿。

2016.06.17 20:18:26

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请问通知不再续约是否应该提前一个月的？我是否能得到合理的赔偿？如果能得到赔偿，公司应该赔偿我几个月的

通知不再续约是应该提前一个月通知的。合同到期可以不进行补偿，如果能得到赔偿的话，那么公司没有提前一个月通知，公司就应该补偿你1个月的薪酬。

全部1个答案 >

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但在合同中有说，无论哪方提出辞职或解聘都应提前一个月通知，如公司并没有提前一个月通知而是要求马上离职

如果合同还未到期,则公司需补一个月补偿金和一个月待通知金.

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