我以前年轻时坐过四年牢，出来后一直做保安，也考有保安资格证书，去年我面试进了一家大型的上市中外合资企
更新时间：2016-06-13 13:21:51
问题描述：
我以前年轻时坐过四年牢，出来后一直做保安，也考有保安资格证书，去年我面试进了一家大型的上市中外合资企业，在填表时我的私心作嵩，在已往有没犯罪记录一栏写上无，在试用期十天内就要去派出所录指纹，在录指纹回来当天我知无法隐瞒有前科的事实，我马上去找部门经理讲清我的实情，当时经理问我出来至今有多久啦，我就说有十二年了，他也问我为何去坐牢，我说当时年轻气盛，故意伤害罪，他当时就说：（虽然公司有这规定，但规定是死的，人是活的。坐过牢的人也需要工作和生活呀，如果这个公司因为坐过牢的人不要，那个公司也不要，那不是逼坐过牢的人无出路再重新犯罪吗？你好好在这里做，只要你不重大违反公司规章制度，你都可以长期在这里做下去。）之后我就转正成为公司的正式保安，去年也和公司签订了三年的劳动合同，请问：如果在合同期内我工作没过错的情况下，公司解雇了我的话有得赔偿吗？如果合同期到期了，公司不跟我续劳动合同而叫我离开公司有得补偿吗？合同期内如果公司找借口说我有犯罪前科而解雇我，我的利益能得到保障吗？烦请解答。谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
