劳动纠纷诉讼请求

更新时间:2016-06-08 19:15:09
问题描述:
我在工厂连续上班16年,2008年开始买保险,但最近几年过春节都必须签离厂书,开工也没有从新签合同,现效益不好厂方放假三个月又没有生活基本保障,这提出诉讼有赔偿吗
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5位律师解答
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  • 蒋芳斌律师
    服务地区:广东-东莞
    用人单位放假不发放生活费,违法!如果你们因此辞职,可以要求经济补偿金赔。
    2016.06.08 11:18:08
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,厂方放假第一个月需按上个月发放工资,之后最低不能低于最低工资的80%每个月。
    2016.06.08 19:15:09
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    可以厂方未提供工作条件为由被迫辞职,要求厂支付2008年后的经济补偿。
    2016.06.08 11:03:58
    点赞
  • 赵永通律师
    服务地区:广东-东莞
    未签劳动合同实际用工,可以获得双倍工资补偿。放假三个月应支付最低工资标准,可以考虑申请仲裁。
    2016.06.08 11:10:08
    点赞
  • 杨华律师
    服务地区:广东-东莞
    厂方原因放假第一个月要足额发工资,后面的要生活费
    2016.06.08 19:05:01
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