我四月份的工资正常是月底或者五月份前两天该发给我们的,可还是没发,五月份十几号我请了一个月的假,在这

更新时间:2016-06-08 14:52:05
问题描述:
我四月份的工资正常是月底或者五月份前两天该发给我们的,可还是没发,五月份十几号我请了一个月的假,在这期间四月份工资还是没打给我,一个月假期后我因为在外地所以没有写辞职书,五月份一半的工资我是没有,不过四月份的工资也要扣么?
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3位律师解答
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果你四月份是正常上班的,那么四月份的工资是你正常的劳动报酬,你有权要求公司向你支付工资。你可以通过劳动仲裁的方式要求公司支付工资,但建议你先发函向公司要求解除劳动合同关系会更好,具体情况可以电话联系我详谈。
    2016.06.08 10:17:26
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  • 王丽媛律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,拖欠工资可以到劳动局投诉。
    2016.06.08 09:45:35
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;劳动者的律师费可要求单位承担。
    2016.06.08 14:52:05
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我本人在一家公司上班,六月份的工资没有发拖到了7月份,七月份我自离,六月份的工资还有吗?
您好,六月份的工资是有的,建议先与公司协商,协商不成可以劳动仲裁
全部1个答案 >
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年终奖是五六月份发的,可我四月份就有一半了,可我辞工这个月底走厂里不给年终奖我。
你得有证据证明其他员工已发了,如无证据就是通过法律途径维权也难。
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