用工单位让工人每天工作7.5小时,给最低工资标准,不给节假日,不给节假日加班费合理吗?不合理找谁?

更新时间:2016-06-06 17:10:42
问题描述:
用工单位让工人每天工作7.5小时,给最低工资标准,不给节假日,不给节假日加班费合理吗?不合理找谁?
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不合理,建议协商处理,协商不成可到当地劳动仲裁机构仲裁。
    2016.06.06 17:01:22
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  • 孙超律师
    服务地区:河南-信阳
    找劳动监察部门解决
    2016.06.06 17:10:42
    点赞
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平时周六周日上班,公司不给双倍工资是不是犯法?节假日不按法定节假日放假,还不给双倍工资,合不合理?
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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请问双休日、节假日单位安排职工24小时值班且不给任何报酬合法吗?
不合法的 建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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