员工刚怀孕,停薪留职,公司还要给她缴纳社保么(公司部分)

更新时间:2016-06-06 23:02:10
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员工刚怀孕,停薪留职,公司还要给她缴纳社保么(公司部分)
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  • 陈允周律师
    服务地区:浙江-杭州
    1.需要的。
    2.且女职工在三期内,工资待遇不便,单位要继续发放工资和福利的。
    3.同时可以享受生育保险待遇
    2016.06.06 16:33:38
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    那她停薪留职期间社保的公司部分需要公司承担?而不是她个人承担?
    2016.06.06 16:50:18
  • 党金娥律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,需要缴纳。
    2016.06.06 23:02:10
    点赞
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怀孕期间公司离家太远,不上班,公司有权不交社保吗?
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也
全部3个答案 >
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怀孕期间被停薪留职,社保要个人缴纳吗?
停发怀孕员工的工资是违法的,根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机
全部4个答案 >
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怀孕4个月,公司搬迁新办公室,甲醛超标,孕妇若是停薪留职,社保是由公司全缴纳嘛?
职工在怀孕期间不上班,如果和单位没有解除劳动关系的,则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴
全部2个答案 >
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