在深圳工作六年，2月份28日合同到期，4月初才签合同，还有5月份工资未发，6月2日人事部通知我去协商

更新时间：2016-06-12 09:56:23

问题描述：

在深圳工作六年，2月份28日合同到期，4月初才签合同，还有5月份工资未发，6月2日人事部通知我去协商，说赔4个月工资，我没同意。今天6日上班一会就把我工作的电脑锁了。这样算不算已辞退我了？

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谭海波律师
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

2016.06.06 16:39:08

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刘永红律师
服务地区：广东-深圳

没有书面解除劳动合同通知，要保存解除劳动合同的录音，视频证据，否则，主张每年两月工资赔偿金证据不足

2016.06.06 15:49:44

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关键是现在不给解雇书

2016.06.08 11:08:14
胡萍律师
服务地区：广东-深圳

你好！收集证据，可申请仲裁维权。欢迎来电咨询。

2016.06.06 16:18:26

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仲裁说没有解雇书是不行的

2016.06.08 11:09:17
唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

可以去申请劳动仲裁，要求支付12个月工资的赔偿，希望我的回答可以帮助您！

2016.06.06 18:45:05

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汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

建议去劳动部门投诉处理！

2016.06.12 09:56:23

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