工地上干活干太累了，然后干了半个多月就没干了，我就问老板什么时候给我发工资，他说端午节发工资，我就没

更新时间：2018-04-13 02:34:06

问题描述：

工地上干活干太累了，然后干了半个多月就没干了，我就问老板什么时候给我发工资，他说端午节发工资，我就没说什么了，这不，端午节快到了么，我就想问问他端午节给我工资是不是。昨天晚上给他打电话，他听到我的声音就挂了，这是什么意思？赖账，不给么？我这半个月的工资还能拿回来么？

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张新律师
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当面讨要，也可向当地劳动监察大队反映要求处理。

2016.06.05 10:33:52

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陈鑫律师
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可以，去劳动监察大队

2016.06.06 08:00:34

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1. 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者年满16周岁，劳动者工作四天半，劳动者依法和用人单位解除劳动关系的，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
4. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
5. 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
6. 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
7. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
8. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2016.10.12 09:40:14

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如果劳动争议经劳动仲裁委员会依法作出裁决，当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬。如果用人单位不按裁决履行支付劳动报酬的义务，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，要求用人单位按约定履行支付劳动报酬的义务。如果一方当事人逾期不履行裁决，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

2017.07.08 00:54:20

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的步骤包括：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；接着开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2018.04.13 02:34:06

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刘明余律师
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有证据吗？

2016.06.05 10:13:46

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吕林森律师
服务地区：安徽-六安

可以当面讨要，也可向当地劳动监察大队反映要求处理。

2016.06.05 10:14:07

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