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聘用合同(试用期)
更新时间：2016-06-05 19:57:55
问题描述：
你好，我想问一下 关于入职 试用期的一些情况，入职以前签订入职聘用书，没有劳动合同，试用期（2月） 2月过后，我的工资直接按照正式员工发么 ，还是提出签署劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016.06.03 16:17:30
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以要求签订劳动合同。...
2016.06.05 19:57:55
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
可以要求签订劳动合同。。。
2016.06.05 10:35:37
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
协商不成，申请劳动仲裁
2016.06.03 14:43:07
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
187743
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，建议要求签订劳动合同
2016.06.03 14:40:30
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
依据你们的约定处理
2016.06.03 14:17:00
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王白云律师
服务地区：北京-北京
可以要求签订劳动合同。
2016.06.03 14:17:59
点赞
石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，建议签署合同。
2016.06.03 14:19:09
点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 建议协商解决
2016.06.03 14:20:00
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
您好，建议提出签订劳动合同。
2016.06.03 15:05:09
点赞
薛晓波律师
服务地区：北京-北京
建议要求签订劳动合同
2016.06.03 15:08:29
点赞
解瑞松律师
服务地区：北京-北京
你好，可以主张要求签订劳动合同。
2016.06.03 22:50:09
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