我在一家公司做包装设计,离职的时候是协议离职的,离职两周了,然后那公司一直以我设计稿出错为由要

更新时间:2017-05-16 23:55:28
问题描述:
您好,我在一家公司做包装设计,离职的时候是协议离职的,离职两周了,然后那公司一直以我设计稿出错为由要扣我工资,请问合法吗?而且他们是押了一个月的工资,计算工资也是除以整个月的平均值?都是口头上说罚款但是没有告知罚多少钱~
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 温德民律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求公司支付工资,获得劳动报酬劳动者法定的权利,如果公司不愿意支付可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要提供双方主体资料,仲裁申请书,证据及证据清单
    2016.06.03 13:02:31
    点赞
    离职时没有给未发放工资明细,也没用给任何证明怎么办?
    2016.06.03 22:17:59
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    我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
    2017.05.16 23:55:28
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  • 黎鹏俊律师
    服务地区:广东-广州
    公司不得以此为由扣你工资
    2016.06.03 12:18:50
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉。
    2016.06.03 22:10:33
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43054
我在一家公司试用,离职后由于离职表
您好,协商不成,可以到劳动监察部门投诉解决。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我现在是想离职,然后公司不给我开离职证明。我在这家公司工作两年没有签订劳动合同,现在准备离职了
(1)你可先与对方协商。(2)向劳动监查部门投诉对方不交纳保险。(3)向仲裁部门提出仲裁申请。
全部2个答案 >
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