老板推迟工资,全部的人只发一半的工资,还有一半不发,辞工不批,请假不

更新时间:2016-06-02 16:10:02
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 老板推迟工资,全部的人只发一半的工资,还有一半不发,辞工不批,请假不批,还吼员工!怎么维权
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9位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
    2016.06.02 16:10:02
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    立刻申请劳动仲裁
    2016.06.02 11:23:33
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  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!收集证据可向劳动局投诉或直接申请仲裁维权。
    2016.06.02 09:47:29
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  • 汪腾锋律师
    服务地区:广东-深圳
    可向劳动部门投诉或申请仲裁维权。
    2016.06.02 10:09:18
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以向劳动站投诉!
    2016.06.02 10:25:50
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  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞
    提前一个月书面申请离职,不需要单位批,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁
    2016.06.02 10:54:56
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可向劳动部门投诉
    2016.06.02 11:34:14
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    建议向当地劳动局申请
    2016.06.02 14:24:07
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  • 梁真民律师
    服务地区:广东-深圳
    建议去劳动局投诉
    2016.06.02 15:53:45
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没有签订合同,公司辞工不给批,自离不加班,还要推迟工资发放,就是逼着不给走,请解答
依据我国《民法典》的相关规定,还没签劳动合同的,劳动者可以随时辞职。用人单位没与劳动者签订合同是违法的,所以你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应
全部4个答案 >
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厂里迟迟不发工资,又没有劳动合同的怎么办,离职到期了,老板说还要推迟一个月发放工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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辞职辞不掉,工资不给发。
劳动合同法  第四章 劳动合同的解除和终止   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
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辞职,老板不批,工资不给发,怎么办
你好,可以申请劳动仲裁的
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辞职不批,工资不发
你好: 你可以申请劳动仲裁要求公司发双倍工资及经济补偿金。 如有疑问,可联系我。
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劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
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