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工厂停产裁员，厂方的赔偿是做1年赔偿1个月工资(是本人前12个月的平均工资，不是当地前12个月的平均
更新时间：2016-06-02 10:39:17
问题描述：
工厂停产裁员，厂方的赔偿是做1年赔偿1个月工资(是本人前12个月的平均工资，不是当地前12个月的平均工资)合理吗？不是说1年赔偿2个月吗？无固期合同怎么赔偿？谢谢！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
凌宇轩律师
服务地区：江苏-南京
你好，合理。违法解除劳动合同是一年补偿两个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按劳动者工作年限满一年支付一个月工资。
2016.06.02 10:39:17
点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
根据本人前十二个月平平均工资计算，如按裁员程序的，是按一年一个月工资计算经济补偿金。
2016.06.02 05:55:57
点赞
许晓青律师
服务地区：江苏-南京
是本人前12个月的工资，只要不低于当地最低工资标准。
2016.06.01 22:44:08
点赞
无固定期合同也这么补偿么
2016.06.01 23:26:43
张琳律师
服务地区：江苏-南京
你好，属于经济补偿金
2016.06.01 23:18:17
点赞
潘超律师
服务地区：江苏-南京
按照个人前12个月平均工资计算，
2016.06.01 23:56:01
点赞
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