劳动合同6月30日到期,3月份时,收到公司按现有合同与我续约,我当时答复:如果以现有合同续约,我将不

更新时间:2016-06-01 17:31:20
问题描述:
劳动合同6月30日到期,3月份时,收到公司按现有合同与我续约,我当时答复:如果以现有合同水平续约,我将不续约。后续没有收到公司的回复。直到现在,还有一个月合同期满,公司没有给我发邮件通知我合同期满之类,请问合同期满后需不需要支付我赔偿金
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    现在的合同待遇是怎样的呢?如果和以前的一样,您单方面不续约,您是无法主张经济补偿金的。
    2016.06.01 10:10:58
    点赞
    但是公司不需要与我确认或者发个通知吗?
    2016.06.01 10:22:07
    公司已经给您发过通知了,如果现有的合同待遇水平不违法,您是无法主张经济补偿金的。
    2016.06.01 10:29:26
  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
    咨询我
    您主动辞职情况下是没有经济赔偿金的。
    2016.06.01 14:17:35
    点赞
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好!不需要支付补偿金。
    2016.06.01 17:31:20
    点赞
  • 吴天正律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,需要支付你补偿金。
    2016.06.01 10:10:18
    点赞
    能否说的详细点,谢谢
    2016.06.01 10:22:53
    已经很详细很,
    2016.06.07 14:35:55
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,合同期满之后您不续签的,不用支付赔偿金。
    2016.06.01 10:10:25
    点赞
    但是公司不需要与我确认或者发个通知吗?
    2016.06.01 10:22:23
    不需要,公司没有再表示与您续签的话,期满就视为解除劳动关系了。
    2016.06.01 10:27:28
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,如果没有续约,则说明劳动合同到期,如果劳动单位在期满之后辞退你,你是不能要求赔偿金的,但是可以根据你的共做年限要求一些补偿金。
    2016.06.01 10:14:20
    点赞
    但是公司不需要与我确认或者发个通知吗?
    2016.06.01 10:23:15
    你好,你可以直接自己去问公司的吧,固定期限劳动合同,双方都知道劳动期限,如果是无固定期限的,没有约定时间,是要提前通知的。
    2016.06.01 10:25:17
  • 彭亚兰律师
    服务地区:湖北-武汉
    合同期满单位维持原来待遇与劳动者续签合同,劳动者拒绝续签,劳动关系终止,没有经济补偿
    2016.06.01 10:17:58
    点赞
    但是公司不需要与我确认或者发个通知吗?
    2016.06.01 10:23:26
  • 马小债律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,合同期满不续签支付的是经济补偿金,不是赔偿金。如果公司提出续约,你拒绝,就没有经济补偿金。
    2016.06.01 10:19:00
    点赞
    但是公司不需要与我确认或者发个通知吗?
    2016.06.01 10:23:48
    需要的,不然如何确定你的意愿呢?只有有的公司是书面形式,有的公司只是口头通知
    2016.06.01 10:42:38
  • 熊银平律师
    服务地区:湖北-武汉
    不需要支付。
    2016.06.01 10:19:59
    点赞
  • 张君律师
    服务地区:湖北-武汉
    需要
    2016.06.01 11:14:02
    点赞
    不需要
    2016.06.01 11:14:19
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    你自己不续约没有经济补偿金,以其他理由可能有经济补偿金。
    2016.06.01 13:59:36
    点赞
  • 刘琛律师
    服务地区:湖北-武汉
    不需要支付
    2016.06.01 15:31:12
    点赞
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