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收到OFFER（邮件形式，邮箱为他们的公司又将，没有公章）之后，报到前两天与HR邮件沟通，并再次确认

更新时间：2016-06-01 09:36:57
问题描述：
收到OFFER（邮件形式，邮箱为他们的公司又将，没有公章）之后，报到前两天与HR邮件沟通，并再次确认报道时间，但是报到前一天，HR又打电话说要推迟入职，后又和新单位沟通，HR说单位不录用了，在报到之前已经办理了原单位离职，怎么索赔？
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘蕾律师
    刘蕾律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2016.05.31 18:32:43
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，建议双方沟通协商解决
    2016.05.31 23:08:29
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以人社局投诉
    2016.05.31 21:06:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助941310 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，无法索赔
    2016.05.31 18:40:26
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  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    你好，无法索赔。。
    2016.05.31 18:31:19
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  • 曾兵律师
    曾兵律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求赔偿损失
    2016.05.31 18:41:09
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  • 高承英律师
    高承英律师
    服务地区：河北-保定
    您好，您所说的问题，我们非常乐意解答。建议您前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求新公司对您的解约进行一定的赔偿
    2016.05.31 19:10:36
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  • 解瑞松律师
    解瑞松律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以诉讼主张权利的
    2016.05.31 20:00:17
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  • 钟鑫律师
    钟鑫律师
    服务地区：吉林省-长春
    一般是没有赔偿的
    2016.05.31 20:30:11
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  • 张玉峰律师
    张玉峰律师
    服务地区：河北-唐山
    您好，收集好相关证据材料，可以向劳动监察部门进行举报，也可以直接起诉用人单位的出尔反尔行为，赔偿是补偿性原则，让对方赔偿实际损失就可以了。
    2016.05.31 23:10:36
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  • 姚志斗律师
    姚志斗律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议报警处理
    2016.05.31 23:43:43
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好 如果对本人造成实际经济损失可以主张赔偿
    2016.06.01 09:36:57
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