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与母公司签订的劳动合同，同时也做了子公司的工作，母子公司一套人马两个牌子，是否可以要求子公司支付工资

更新时间：2016-06-01 01:20:11
问题描述：
与母公司签订的劳动合同，同时也做了子公司的工作，母子公司一套人马两个牌子，是否可以要求子公司支付工资？劳动合同中并没有写明要负责子公司的工作，如果可以，子公司除支付工资外，是否应当按照两倍支付赔偿金？谢谢！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李小利律师
    李小利律师
    服务地区：四川-成都
    你好，可以要求母公司支付工资。如果无故辞退，可以要求经济补偿。
    2016.05.31 15:25:18
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都
    你好，要看你做的是一份工作还是两份。
    2016.05.31 15:41:46
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  • 罗泽伟律师
    罗泽伟律师
    服务地区：四川-成都
    您好，如果是母公司指派您做子公司的这些工作，那么这属于母公司的工作，您不能要求子公司也负责工资，更没有两倍补偿金。
    2016.05.31 16:20:11
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  • 李建军律师
    李建军律师
    服务地区：四川-成都
    找合同相对方公司
    2016.05.31 16:26:20
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  • 陈琼律师
    陈琼律师
    服务地区：四川-成都
    母子公司一套人马两个牌子，是可以直接要求子公司支付工资的。因为子公司是独立的法人，具有独立的诉讼主体地位，可以对外承担责任。所以子公司可以支付工资。经济补偿金也是按照劳动合同法的规定来。
    2016.06.01 01:20:11
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不可以，要重新签订合同。
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这个是结合证据确定
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若子公司和一公司签署合同成立合资公司,合同有子公司签署，然后子公司被母公司合并，合同是否还生效？用这
你好：合同依然有效，注册需要变更
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888 人咨询过
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你好！可以在合同约定清楚。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。
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